O sucesso de uma empresa depende diretamente do número de líderes que ela possui e tendo isto em vista o profissional deve ter como objetivo principal aprimorar a liderança a
Não são necessárias grandes mudanças de comportamento para aumentar o nível de felicidade, mas sim prestar atenção a alguns detalhes para que possa injetar uma dose diária de bem-estar ao
Antes de abordarmos o assunto soft skills seria interessante perceber que as relações entre a empresa e o colaborador são bem diferentes das que encontrávamos há pouco mais de uma
Todos que atuamos em Coaching quase que inconscientemente estamos atentos ao comportamento dos profissionais e naturalmente voltamos o olhar para a sua carreira e desenvolvimento profissional. Neste processo alguns chamam
Um líder é um negociante de esperança
Ele foi chamado de “o maior líder que jamais existiu nesta terra de Deus, sem exceção”. Mesmo que o maior grupo que liderou
Liderança é uma arte.
Na arte de liderar o instrumento do artista é o próprio líder, portanto desenvolver a liderança é dominar a si próprio em um processo de autodesenvolvimento.
Timothy Gallwey, técnico de tênis, em seu livro que foi o precursor do Coaching, “The Inner Game of Tennis” faz uma afirmação intrigante: O maior inimigo de qualquer jogador não
Ao longo de minha carreira profissional tenho percebido que são poucos os gestores que sabem dar um feedback. Alguns, não conseguindo administrar as próprias emoções, utilizam este momento para extravasa-las,
As empresas procuram se adaptar à nova realidade econômica, umas lamentam-se da crise e estão em dificuldades, enquanto outras buscam oportunidades e certamente terão sucesso. Não é diferente também com
O Treinamento utilizado pela GOOGLE
AUTOR: Chade-Meng Tan
EDITORA Novas Ideias
I.S.B.N.: 9788581631592
IDIOMA: Português
ACABAMENTO: Brochura
TRADUTOR: Paulo Polzonoff Jr.
ANO DA EDIÇÃO: 2014
Este livro normalmente é