É difícil imaginar uma equipe de trabalho que tenha excelente produtividade, que interaja entre si em um clima de camaradagem, respeito e amizade onde não esteja em ação um Líder
O que você acha dividir durante anos, um imóvel com uma pessoa que mal conhece?
Pode parecer estranho, mas esta situação é muito comum.
Dois estranhos sob o mesmo teto
O sucesso de uma empresa depende diretamente do número de líderes que ela possui e tendo isto em vista o profissional deve ter como objetivo principal aprimorar a liderança a
Não são necessárias grandes mudanças de comportamento para aumentar o nível de felicidade, mas sim prestar atenção a alguns detalhes para que possa injetar uma dose diária de bem-estar ao
Antes de abordarmos o assunto soft skills seria interessante perceber que as relações entre a empresa e o colaborador são bem diferentes das que encontrávamos há pouco mais de uma
Todos que atuamos em Coaching quase que inconscientemente estamos atentos ao comportamento dos profissionais e naturalmente voltamos o olhar para a sua carreira e desenvolvimento profissional. Neste processo alguns chamam
Um líder é um negociante de esperança
Ele foi chamado de “o maior líder que jamais existiu nesta terra de Deus, sem exceção”. Mesmo que o maior grupo que liderou
Liderança é uma arte.
Na arte de liderar o instrumento do artista é o próprio líder, portanto desenvolver a liderança é dominar a si próprio em um processo de autodesenvolvimento.
Timothy Gallwey, técnico de tênis, em seu livro que foi o precursor do Coaching, “The Inner Game of Tennis” faz uma afirmação intrigante: O maior inimigo de qualquer jogador não
Ao longo de minha carreira profissional tenho percebido que são poucos os gestores que sabem dar um feedback. Alguns, não conseguindo administrar as próprias emoções, utilizam este momento para extravasa-las,